Con el propósito de compartir la experiencia de interculturalidad que Cerrejón ha mantenido con las comunidades indígenas, durante su permanencia en el departamento de La Guajira, por más de treinta años, la empresa fue invitada a participar en el Seminario “La Interculturalidad y la industria de petróleo y gas en América Latina y el Caribe”, realizado en Cartagena.

Logrando destacarse como la única empresa minera presente, ante más de 20 reconocidas firmas nacionales e internacionales que se mueven en el complejo mundo de la industria del petróleo y del gas natural.

Compartiendo junto con empresas como Ecopetrol, Proyecto Camisea, de Perú y Tecpetro, del Ecuador, su participación en el panel “Experiencias de diálogo intercultural en América Latina y el Caribe”, con la presentación de mejores practicas a través de casos, destacando las lecciones aprendidas en el relacionamiento entre accionistas, empleados, contratistas y comunidades.

Los asistentes al evento destacaron la forma como la empresa, representada por la directora ejecutiva de la Fundación Cerrejón para el Agua en La Guajira, Paula Peña Amaya, manejo el tema de la interculturalidad, que por lo general es vista desde la empresa y las comunidades, y no desde el interior de la misma.

En Cerrejón la interculturalidad comienza desde el lugar de origen de los accionistas y de los trabajadores, así como las diferentes formas de ver la relación con las comunidades, la operación, la visión y los estándares de los países accionistas al interior de la empresa.

En cuanto al relacionamiento con las comunidades, se trabaja desde la construcción de proyectos de vida de comunidades indígenas, con la Fundación Cerrejón Guajira Indígena, promoviendo la inversión de regalías en el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias e instituciones locales, a través de la Fundación Cerrejón para el Fortalecimiento Institucional y la construcción conjunta de soluciones en abastecimiento de agua, saneamiento e higiene, desarrollados por la Fundación Cerrejón para el Agua en La Guajira.

“En la presentación se destacó que Cerrejón no tiene una única formula para manejar los impactos de la operación minera, conforme a las características de cada uno de los casos que se presenten se enfrentan. Así como, el hecho de que la empresa es flexible y se adapta a las diferentes condiciones haciendo el ejercicio para analizar distintos escenarios, y colocarse en los zapatos del otro para ver las cosas desde la cosmovisión de nuestro interlocutor”, señala Paula Peña.

Dicho seminario que se realizó del 23 al 25 de mayo, del presente año fue organizado por la Asociación Regional de Empresas de Petróleo y Gas Natural en Latinoamérica y el Caribe, Arpel.

Y, estuvo dirigido a ejecutivos, gerentes de empresas de petróleo y gas, así como otras del sector minero - energético, empresas que forman parte de la cadena de valor de la industria, representantes gubernamentales, universidades, consultores, organismos internacionales y organizaciones de la sociedad civil con trayectoria en temas relacionados con interculturalidad y proyectos de desarrollo sostenible.